Un seguro hecho a medida dirigido a empresas de más de 50 empleados. De esta forma los empleados mantendrán una Salubridad física y emocional óptima para la rendimiento de la empresa.
Control del absentismo gremial: al no tener que esperar colas, las ausencias por visitas al médico serán menores. Las esperas en consulta y en pruebas de diagnóstico reduce la pérdida de horas de trabajo frente a otros sistemas más masificados.
La retribución flexible consiste en dedicar una parte del salario bruto del empleado a una remuneración singular, en este caso, al plazo de la prima del seguro, a un precio inferior al de mercado.
Contacta con nosotros y uno de nuestros ejecutivos se pondrá en contacto contigo para resolver todas tus dudas, acerca de nuestros seguros para empresas.
Contará con una útil de negociación salarial (ofrecer un seguro de Salubridad supone un pago pequeño que incrementar esa misma cantidad en el salario de un empleado).
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Contar con un seguro de salud privado facilita las citas médicas en un horario de atención médica amplio y sin listas de espera.
¡PROMO HASTA 30% DTO! Seguros médicos con una cuota fija independientemente de las veces que visites un doble o de las pruebas que realices.
En nuestro producto de Asistencia Sanitaria para colectivos, ofrecemos la cobertura dental básica en el que se incluyen website primeras visitas, extracciones dentarias simples, radiografíVencedor periapicales, y una virginidad labial anual Internamente de Cuadro de ASISA.
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ASISA y el Congregación empresarial bonÀrea, que tiene su sede en Guissona (Lleida) han mantenido un acercamiento con el objetivo de animar su relación y despabilarse sinergias que permitan a ambas entidades impulsar nuevos proyectos en el ámbito asegurador.
En este encuentro, ASISA y bonÀrea acordaron seguir buscando oportunidades de trabajar juntos para ofrecer un servicio de calidad y construir alianzas sólidas basadas en la confianza y en la colaboración.
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La Lozanía en la empresa es un valor cada momento más apreciado por empresarios y colectivos. Por ello, en ASISA hemos adquirido un serio compromiso con las Empresas, Organizaciones e Instituciones.
¿Cuántas personas tienen que darse de alta en el seguro para que se considere colectivo de empresa/pymes?